TBDC – Dinas Kependudukan dan Pencatatan Sipil (Disdukcapil) Kabupaten Tanah Bumbu menerapkan sistem reward dan punishment bagi pejabat serta seluruh staf sebagai bagian dari strategi meningkatkan kinerja organisasi dan kualitas pelayanan publik. Penghargaan diserahkan langsung oleh Kepala Disdukcapil Tanah Bumbu, Gento Hariadi, usai apel pagi di halaman Kantor Disdukcapil Batulicin, Rabu (3/6/2026).
Penerapan sistem tersebut didasarkan pada hasil evaluasi kinerja pegawai selama semester pertama 2026 yang dilakukan secara objektif melalui aplikasi SIA (Siapa dan Pekerja). Aplikasi ini menjadi instrumen untuk mengukur Indikator Kinerja Individu (IKI) setiap pegawai, sekaligus merekam capaian pekerjaan, termasuk pelaksanaan berbagai layanan administrasi kependudukan berbasis digital.
Kepala Disdukcapil Tanah Bumbu, Gento Hariadi, mengatakan pemberian penghargaan maupun pembinaan merupakan bagian dari komitmen instansinya dalam membangun budaya kerja yang profesional, akuntabel, dan berorientasi pada pelayanan masyarakat.
“Berdasarkan hasil evaluasi tersebut, dapat diketahui secara lebih mendalam pegawai yang berhak menerima penghargaan dan pegawai yang perlu mendapatkan pembinaan melalui mekanisme punishment,” ujarnya.
Menurut Gento, sistem reward dan punishment bukan sekadar bentuk apresiasi atau sanksi, melainkan pendekatan manajemen untuk memotivasi pegawai agar terus meningkatkan produktivitas, disiplin, serta kualitas pelayanan. Melalui mekanisme tersebut, organisasi juga dapat menciptakan lingkungan kerja yang lebih sehat, kompetitif, dan seimbang.
Ia menegaskan, tujuan utama penerapan sistem tersebut adalah mendorong peningkatan kualitas hasil kerja sekaligus membentuk perilaku positif yang berkelanjutan. Dengan demikian, setiap pegawai diharapkan mampu memberikan kontribusi terbaik bagi organisasi serta menghadirkan pelayanan administrasi kependudukan yang semakin cepat, tepat, dan berkualitas.
Kepada pegawai yang menerima penghargaan, Gento menyampaikan apresiasi atas dedikasi, kerja keras, dan prestasi yang telah ditunjukkan. Penilaian tidak hanya mempertimbangkan kuantitas pekerjaan, tetapi juga kualitas hasil kerja, tanggung jawab, serta komitmen dalam memberikan pelayanan kepada masyarakat.
“Semoga prestasi yang telah diraih dapat terus dipertahankan dan menjadi inspirasi bagi pegawai lainnya untuk terus meningkatkan kinerja,” katanya.
Sementara itu, bagi pegawai yang belum memperoleh penghargaan, Gento mengajak agar tidak berkecil hati. Ia meminta seluruh pegawai menjadikan hasil evaluasi sebagai motivasi untuk terus belajar, meningkatkan kompetensi, memperbaiki kinerja, dan memperkuat komitmen dalam menjalankan tugas.
Menutup arahannya, Gento menyampaikan terima kasih atas dedikasi dan kontribusi seluruh jajaran Disdukcapil Tanah Bumbu. Ia berharap semangat kolaborasi dan budaya kerja yang terus diperkuat mampu mewujudkan pelayanan administrasi kependudukan yang semakin profesional, inovatif, dan memberikan kepuasan bagi masyarakat.